Le meilleur de #trumontreal: Cybèle Rioux
Voici le premier article de Cybèle Rioux qui revient sur notre journée du 7 octobre. Il y en aura apparemment d’autres, bien hâte de les lire !
« Reprenant avec succès la formule des TruMontreal 2012 et 2013, nous avons affiché complet avec plus de 150 participants. Encore cette année, plusieurs venaient de loin (comme la France) pour assister à 5 des 15 ateliers offerts durant l’évènement de mardi dernier. Ces ateliers touchaient toutes les sphères du recrutement innovateur : de la marque employeur aux outils de recherche des candidats en passant par le big data et le sourcing.
J’aurai plusieurs billets à vous présenter suite à cette journée très gratifiante. Et pour vous mettre en appétit, voici quelques citations intéressantes relevées par les participants, dont j’ai indiqué le profil Twitter à la suite de leur citation :
- 68% du trafic Facebook est rendu mobile. @juliendarolt
- Établir une dialogue est la clé d’une bonne entrevue. @FrederikBF
- La marque employeur : il faut la faire vivre aux candidats et non pas juste l’écrire sur Facebook et son site web. @AdeccoQC
- Recruteurs, avant d’être BIG, pensez à devenir DATA ! @jibea
- Les entreprises qui n’embarquent pas dans l’analytique vont reculer (moi, je dis mourir) dixit @jp_isson. Avez-vous compris? @AndreeLaforge
À suivre en octobre et novembre, un résumé des meilleurs trucs et informations entendues au TruMontreal.
Pour lire l’article dans son intégralité, c’est sur Alizé ressources humaines, le blog de Cybèle. Merci Cybèle 🙂
trumontreal.com 
26 octobre 2014 à 11:41
merci