Nos partenaires

Groupe Prévision Succès offre des solutions innovantes et autonomes pour la gestion du capital humain.

Que ce soit pour l’acquisition de talent, gestion du changement ou les stratégies de croissance nous pouvons vous aider.


 

ISARTA-3i-HQ

Isarta s’adresse aux professionnels du marketing et des communications.

Sa section des offres d’emploi est la plus consultée dans le domaine au Québec.

Son média d’informations est au cœur de l’actualité et des tendances de l’industrie . Isarta offre également des formations qui répondent aux enjeux et aux besoins des professionnels du secteur


GROUPE OPTIMISATION

Groupe Optimisation – Votre accès à plus de 250 sites d’emplois, outils et solutions de recrutement !
 

Julien Darolt et Francis Trépanier accompagnent les entreprises à faire la lumière sur les médias et outils servant à l’acquisition de talents, tout en les assistant avec leurs négociations et achats médias.

Leur service est surtout apprécié par les équipes RH qui souhaitent avoir un regard externe et des conseils stratégiques sur les solutions d’affichages et de sourcing existantes.


Partenariat FDL


Impression

Océan Recrutement est une agence de recrutement international pour les entreprises canadiennes et québécoises.

Dans un contexte de forte pénurie de main d’œuvre au Canada, les entreprises ont de plus en plus recours au recrutement international de travailleurs qualifiés afin de poursuivre leur développement stratégique de leur capital humain.


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Beslogic est avant tout une entreprise technologique humaine qui a développé une expertise en création de solutions personnalisées pour les organisations de toutes sortes.

Produits développés :

ExperienceStream :  Est une solution d’analyse et de récolte de données qui permet de réaliser des sondages personnalisés sur l’expérience client, candidat et  employé intégrée à une borne tactile. Cela permet de partager leurs expériences rapidement – en six secondes ou moins !

PeerSpheres : Est une solution créée dans le but de répondre à un enjeu ayant pour défi majeur d’inclure autant le bien-être des employés que l’optimisation du travail de chaque entreprise. Celle-ci mesure les comportements, tendances, perceptions, vécus, frustrations, enjeux, problématiques ou tout simplement confirmer la bonne santé organisationnelle. Votre culture est-elle bien comprise ? Avez-vous une photo globale de la santé organisationnelle de votre entreprise ?