Historique
Concept importé de Londres (#truLondon), Cybèle Rioux, a eu l’audace et la gentillesse de co-organiser la première édition avec moi en 2011. Nous étions alors un peu plus de 80.
Qu’est ce que TruMontreal ?
Basé sur l’idée des ‘Barcamp’ et du co-développement, #truMontreal se veut être une ‘non conférence’. Trois grands principes: pas de conférencier, pas de présentation Powerpoint, pas de badge… L’opposé d’une conférence traditionnelle: liberté, plaisir et échange de connaissances, un vrai cerveau collectif ! #truMontreal permet aux professionnels du recrutement, de la dotation et de la marque employeur de se réunir et d’échanger sur leurs bonnes pratiques.
La journée est organisée autour de groupes de discussions. Tout le monde participe, échange, écoute, intervient, guidé par un animateur expert du sujet qui lance le débat et recentre éventuellement la conversation.
Libre à vous de twitter, texter, commenter… # à suivre sur Twitter: #truMontreal
Vous trouverez ci-dessous la liste (en anglais) des caractéristiques et différences (anglais) telles que décrite par Etienne Besson, organisateur du TruGeneve:
| Conference | Unconference |
| Formal | Informal |
| Passive | Active |
| Presentation | Conversation |
| Consumption | Participation |
| Listening | Talking |
| Quiet | Noisy |
| Rows | Circles |
| Conference venues | Anywhere but conference venues |
| Success in organisers’ hands | Success in delegates’ hands |
| Name badges | No name badges |
| Publish content later | Publish now in real time |
| Know what to expect | Unexpected |
| Scheduled | Unfolds |
| Serious | Fun |
| Sleep | Awake |
| Expensive | Cheaper |
