Les animateurs


Voici nos experts qui ont animeront cette année:

 

Aurélie Wen, Directrice régionale Amérique du Nord, Agorizeportrait aurelie wen

Agorize est une entreprise technologique de 60 personnes dont le siège est à Paris, et qui compte des bureaux à Montréal, San Francisco, Hong Kong et Stuttgart.
Leur mission? Rapprocher les entreprises des talents innovants aux quatre coins du monde.
Comment? En aidant les entreprises à organiser des hackathons internes et externes à travers une plateforme en ligne.
À quoi servent ces hackathons pour les entreprises? Attirer et recruter des talents, renforcer leur marque employeur, renforcer récolter des centaines de projets innovants imaginés par des innovateurs brillants, accélérer leur transformation numérique et communiquer sous l’angle de l’innovation ouverte. ,
Parisienne aux origines chinoises, Aurélie a récemment déménagé à Montréal par amour! Exploratrice urbaine et foodie aguerrie, elle adore les films d’horreur et les gifs animaliers 🐩
Les pays qu’elle est heureuse d’avoir visités : Vietnam, Japon, Thaïlande, Chine, Canada, États-Unis, Grèce, Italie, Malte, Portugal, Espagne, Grande Bretagne, Pays-Bas, Allemagne, Autriche, République Tchèque, Hongrie
Elle est toujours partante pour une discussion intéressante, ou un café si vous êtes à Montréal ! »

 

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Elodie Danon, Conseillère acquisition de talentscarriecc80res_elodie-danon04_c100

Tombée dans la marmite du recrutement il y a 12 ans, Élodie n’était pourtant pas destinée à une carrière en ressources humaines.

Diplômée en droit, elle a finalement préféré se consacrer à l’humain dans l’entreprise plutôt que de fouler les tribunaux.

Après un parcours en firmes de consultation, grandes entreprises ou startup, Élodie a finalement décidé de se lancer à son compte afin d’aider les organisations à dénicher leurs moutons à 5 pattes !

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Mélanie Couture, Avocate, Immigration, Colas Moreira Kazandjian ZikovskyMélanie

Mélanie pratique en droit de l’immigration depuis une quinzaine d’années. Elle conseille des individus et des entreprises à établir la meilleure stratégie pour réaliser des projets de séjour et d’établissement au Canada ou d’embauche de personnel étranger. Son expertise touche la préparation de procédures liées aux demandes de permis de travail, aux catégories économiques de la résidence permanente (travailleurs qualifiés et gens d’affaires), à la réunification des familles, à la citoyenneté, ainsi qu’à la préparation des demandes d’appel et de révision judiciaire en cas de refus des demandes.

Elle a vécu en Chine près de sept ans, où elle a participé à la mise sur pied des succursales locales d’un bureau d’avocat montréalais à Hong Kong et à Beijing. Elle a également effectué des séjours de longue durée au Moyen-Orient afin de rencontrer des candidats à l’immigration vers le Canada.

En 2009, elle a complété une maîtrise en droit et politique internationale à l’Université du Québec à Montréal, portant sur les politiques et tendances en matière d’immigration et de mobilité internationale.

 

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Frédéric HarperFrédéric

Frédéric, ancien évangéliste technique pour Microsoft et Mozilla, a eu le plaisir de rencontrer, partager et apprendre de plusieurs leaders du monde de la technologie. Conférencier passionné qui a craqué le code de la marque personnelle, Frédéric a également publié « Success in programming », acclamé internationalement.

Aujourd’hui, avec « No lion is born king », il utilise ses années d’expérience pour aider les entreprises à créer des stratégies de croissance les aidant à atteindre le prochain niveau. Derrière cet extraverti se trouve un individu très passionné qui croit en la puissance de la communication… et des vidéos de chat.

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Julien Jacob,  Recruteur, Behaviour InteractivePhotoTru_Julien Jacob

Diplômé en Économie et en Commerce international, Julien est tombé dans le recrutement par pur hasard! Mais comme le hasard fait bien les choses, cela fait maintenant près de 8 ans qu’il navigue dans ce domaine.

Étant passé par l’agence, la grosse entreprise, la plus petite, l’ingénierie et maintenant le Jeu Vidéo, Julien trouve son compte dans les situations complexes où l’urgence et la rareté font du recrutement la clé de voute de l’organisation.

Toujours prêt à échanger sur les nouvelles techniques et tendances, Julien a bien hâte de vous rencontrer lors de la prochaine édition de #trumontréal !

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David Da Costa, Expert en sourcing de talents, SourcincPhotoTru_David Da Costa.jpg

David s’est démarqué dans des industries très compétitives et en pénurie comme celles des technologies de l’information et des jeux vidéo, notamment grâce à son approche client engagée et ses recherches avancées. Il insiste énormément sur la compréhension des mandats, leurs impacts ainsi que sur le développement des relations d’affaires. Pour David, bâtir une fondation honnête et durable avec les clients et les candidats est inestimable. D’ailleurs, véritable polyglotte, il peut communiquer en français, anglais, portugais et espagnol.

De nature vigilante et compétitive, David est devenu un expert en sourcing en se dotant des dernières techniques de recherche, d’approche et d’engagement de profils stratégiques. Il désire maintenant amener l’art et la science du sourcing à un autre niveau pour le bénéfice de ses candidats et de ses clients au sein de Sourcinc.

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Julien Darolt, Consultant & courtier en solutions de recrutement, Groupe OptimisationJulien

Diplômé en Administration des Affaires, Julien travaille depuis plus de 15 ans dans le monde du recrutement et des sites d’emplois.

En 2012, il a fondé Groupe Optimisation une agence de publicité spécialisée en recrutement. Son service est surtout apprécié par les équipes RH qui souhaitent avoir un regard externe sur toutes les solutions d’affichages, de sourcing et d’ATS existants.

Son leitmotiv : Aider les gens à trouver la solution idéale

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Stéphanie Sauvé, Présidente – Associée, STES Services Conseils Stéphanie.jpg

Connecté pour mieux aider !! Savoir travailler en partenariat et créer des opportunités et des liens à long terme.

Stéphanie possède plus de 17 ans d’expériences touchant la consultation en solution informatique et des ressources humaines, l’accompagnement et le mentorat auprès de clients et d’employés, le développement de partenariats ainsi que les stratégies de gestion des talents. Sa grande passion est d’offrir un service personnalisé et dédié à sa clientèle en ciblant leurs enjeux d’affaires et humains afin d’optimiser le potentiel des organisations.

Un enjeu qui lui est important depuis les dernières années est d’offrir un support aux PME en leur permettant d’accroître leurs efficacités et leurs croissances.

Comment ? En étant moins dans l’opérationnel et en travaillant sur des orientations stratégiques ciblées sur les réalités d’affaires des clients.

Avec quoi ? En recommandant des solutions technologiques innovantes sur le marché Québécois et Canadien adapté pour chacun des besoins particuliers des clients. Savoir parler informatique (TI), bien comprendre les besoins et le langage des clients et amener les ressources humaines et les clients à devenir plus stratégique et être mieux outillé pour le futur.

Service client essentielle dans sa vision du travail, humaine, dédiée, honnête et passionnée par les gens et les défis à relever !

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Céline Raguette, Consultante en Ressources Humaines, Management et Agilité Organisationnelle Céline

Passionnée par les Hommes et leurs interactions, Céline explore avec eux les méthodes porteuses de sens et créatrices de valeur ajoutée, les aidant ainsi à bâtir eux-mêmes les conditions de leur succès.

Professionnelle des RH depuis plus de 10 ans en France et au Québec, spécialiste des questions de recrutement notamment, membre de l’Ordre des Conseillers en Ressources Humaines Agréés, elle s’intéresse aux questions et raisonnements agiles depuis plusieurs années. Convaincue de la valeur ajoutée qu’ils représentent, elle s’implique aujourd’hui à faire connaître ces pratiques à tous les niveaux des organisations.

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Lætitia Robillard, Experte conseil – Formatrice Laetitia

Lætitia accompagne et forme des équipes depuis 2009 sur leurs défis en matière de développement organisationnel et des compétences.

Titulaire d’une maîtrise en Administration des Affaires et conseillère en ressources humaines agréée (CRHA), elle aide les organisations à trouver et faire vivre leurs propres moteurs de transformation continue, en travaillant notamment sur les valeurs.

Passionnée de théâtre et d’improvisation depuis 15 ans, elle s’attache à introduire des exercices tirés de ces disciplines dans les méthodes de changement organisationnel.

Reconnue pour son écoute-client et sa capacité à s’adapter aux besoins de ses interlocuteurs, elle croit en une fonction RH moteur du changement et centrée sur…l’humain !

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Simon Clément, CRHA, Directeur, Culture et talent, nnumannSimon

Simon détient un baccalauréat en Ressources humaines, 16 ans d’expérience en acquisition de talents pour des postes techniques et 36 ans d’expérience en optimisation du rangement, de l’ordre et de la symétrie. Banlieusard assumé, il est passionné de cinéma, de design intérieur, de nostalgie, d’entraînement… et de poutine. Joueur actif de hockey et de baseball depuis toujours, il rêve de visiter l’Islande, la Croatie, la Tanzanie et le Manitoba

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