Recrutement

#trumontreal: Intelligence artificielle

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Voici un autre compte rendu rédigé par Mireille Lévesque d’Isarta:

Le sujet semble inévitable. L’IA apparaît sur toutes les lèvres en ce moment. TruMontréal, qui rassemblait une importante communauté de recruteurs le 6 novembre dernier, en traitait à son tour.

AI

L’intelligence artificielle ne prendra pas la place des responsables des ressources humaines. Elle les appuiera en abattant des tâches routinières et répétitives à leur place. Ils pourront ainsi passer plus de temps avec les candidats. Voilà qui repositionnera l’humain au centre de tout, ainsi que le confirmait le premier compte-rendu  d’Isarta Infos sur l’incontournable «non-conférence RH».

L’automatisation

Marie-Ève Bernard, qui animait l’atelier Intelligence Artificielle en deux parties dans le cadre de TruMontréal, affirmait:

« L’IA n’a pas d’émotions, elle fait des tâches répétitives »

Par définition, cette notion qui semble futuriste pour plusieurs, se résume en un ensemble de théories et de techniques de machines qui simulent l’intelligence des hommes. Au fond, l’IA consiste en une série de formules mathématiques, basées sur des algorithmes et l’apprentissage automatique (machine learning).

Dans le monde du recrutement, les avancées numériques permettront surtout d’automatiser certaines activités récurrentes et d’augmenter le volume des données recueillies.

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#trumontreal, merci !!!

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Un grand merci à tous, participants, animateurs et partenaires

pour vos échanges et partages !

Ballons

 

Isarta nous a déjà rédigé un premier compte rendu, merci Mireille Lévesque !

« Une fois de plus, TruMontréal permettait aux recruteurs d’échanger, de débattre et de partager des astuces autour des questions RH de l’heure. Vous n’avez pas eu la chance de prendre part à l’événement? Isarta Infos vous offre un compte-rendu.

La «non-conférence» sur le recrutement fait office de véritable cerveau collectif pour les acteurs du milieu des ressources humaines.

Ce 6 novembre, les participants de TruMontréal, rassemblés pour la journée au complexe Desjardins, ont pu dresser entre eux un portrait réaliste de leur vocation. On ne croisait pas de conférenciers, que des animateurs experts ouvrant la discussion. Personne ne portait de badge. Les intéressés formaient un cercle et brisaient, par leur participation active, le statu quo de la conférence traditionnelle.

Parmi les sujets abordés, on retrouvait entre autres celui de l’expérience améliorée des chercheurs d’emploi offrant leurs services. » …

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#trumontreal 2017, c’est parti !

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#trumontreal 2017, c’est parti !

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Nous aurons le plaisir cette année de vous accueillir dans les locaux Desjardins, au Complexe Desjardins

lundi 6 novembre 2017

Nous aurons à nouveau 3 espaces:

  • La salle Fleur de Lys sera réservée à une thématique diversité – intégration – immigration – recrutement international
  • Les salles Isarta et Sourcinc accueilleront des sujets diverses tels que la réalité virtuelle, le sourcing, les ATS, la gamification du recrutement, l’évolution des métiers et autres…

Les billets seront en vente à la fin du mois d’août, à suivre…

D’ici là, comptez sur nous pour peaufiner la programmation et pousser nos réflexions plus loin !

Bon été !

Sandrine

#trumontreal en quelques tweets

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Difficile de résumer tous les échanges de la journée… Voici un bref survol en quelques tweets qui résument quelques pensées. Pour avoir des comptes rendus plus approfondis, je vous réfère aux article d’Isarta, Laurent Brouat et Mathieu Laferrière.. et d’autres j’espère à suivre !

Sujet: Le recruteur est-il en voie d’extinction ? Gros débat sur notre place dans l’entreprise face aux outils développés aujourd’hui.

Discussion: Retirer des informations pertinentes d’un CV en dehors de l’expertise de travail:

 

Pour lire la suite, c’est ICI !

À #truMontreal, le recruteur en phase d’extinction ?

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Compte rendu rédigée par notre « parrain » Laurent Brouat:

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Le recruteur en phase d’extinction ?

Après avoir vu les différents sujets, je me suis alors posé dans la salle animée par Manon Frayssinet et Elodie Danon sur le sujet très provocateur « Le recruteur en phase d’extinction ? ».

J’avais peur de tomber dans les poncifs habituels sur robots, humain et autre… et on est évidemment tombé dedans mais il y a eu des échanges de qualité notamment sur la place de la technologie et celle de l’opérationnel (gestionnaire pour les canadiens) dans la relation avec le recruteur.

Arnaud (Pottier-Rossi) a insisté sur la disparition du recruteur très prochaine mais au final (quels provocateurs ces français !) un consensus s’est dégagé autour de 3 éléments :

  • travailler intelligemment avec la technologie et savoir où l’utiliser au maximum de ses possibilités (pré-sélection, pre-screening…)
  • optimiser sa relation avec l’opérationnel (le gestionnaire) pour être de plus en en plus en soutien
  • clarifier son rôle et sa valeur ajoutée en tant que recruteur

Pour lire la suite, c’est ici

Un grand merci à Laurent de s’être déplacé expressément pour assister à #trumontreal. Tu reviens quand tu veux 🙂

#TruMontreal 2016: l’avenir du recrutement, l’e-marketing et la marque-employeur

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trunmontreal

Dans un monde en pleine évolution, où les réseaux sociaux et les intelligences artificielles se taillent une place de plus en plus importante dans le quotidien des entreprises, le rôle des recruteurs prend une dimension nouvelle et les contours de leur rôle se redessinent.

Est-ce à dire que le recruteur est une espèce en voie de disparition?

Cette question (qui fait mal) a été posée, de bon matin, aux professionnels présents à l’édition 2016 de #TruMontreal (The Recruiting UnConference).

Quid de l’avenir du recruteur face aux robots de plus en plus intelligents?

La réponse ne peut être tranchée.

Si certains croient dur comme fer aux bénéfices des intelligences artificielles et autres bots, notamment pour les tâches administratives ou les postes nécessitant un haut volume de recrutement, d’autres maintiennent que pour trouver le bon match entre une entreprise et un candidat, rien ne vaut une discussion, un échange entre êtres humains.

Pour lire la suite, c’est ici !

Merci Isarta pour ce premier compte rendu 🙂

#trumontreal 2016, à vos agendas !

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Rendez-vous à la Casa D’Italia le mardi 27 septembre pour notre 5ème édition #trumontreal 2016 !

Autres détails et informations à suivre sous peu…